单位犯罪的刑事责任怎么承担

1.单位犯罪处罚原则以双罚制为主，即对单位判处罚金，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。直接负责的主管人员在单位犯罪中起决定、批准等作用，其他直接责任人员具体实施犯罪且作用较大。
2.单罚制是例外情况，仅处罚直接负责的主管人员和其他直接责任人员，不处罚单位，适用于以单位名义实施却危害个人权益的犯罪，像违规披露、不披露重要信息罪。
3.即使单位被注销、吊销、撤销等，仍要追究直接负责的主管人员和其他直接责任人员的刑事责任。

建议：单位应加强内部管理和法律培训，提升人员法律意识，避免犯罪行为。执法部门要严格执法，准确区分双罚制和单罚制适用情形，确保法律正确实施。
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法律分析：
（1）单位犯罪通常实行双罚制，一方面对单位判处罚金，另一方面对直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。直接负责的主管人员在单位犯罪中起决定、批准等关键作用，其他直接责任人员则是具体实施犯罪且作用较大者。
（2）存在单罚制情形，即只处罚直接负责的主管人员和其他直接责任人员，不处罚单位，适用于以单位名义实施但危害个人权益的犯罪，如违规披露、不披露重要信息罪。
（3）即使单位被注销、吊销、撤销等，相关的直接负责的主管人员和其他直接责任人员仍需承担刑事责任。

提醒：单位人员在工作中应明确自身行为边界，避免因单位犯罪被牵连。若涉及单位犯罪相关问题，不同案情解决方案不同，建议咨询进一步分析。
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（一）在单位犯罪案件中，若适用双罚制，单位要准备好缴纳罚金，直接负责的主管人员和其他直接责任人员要配合司法机关接受刑罚。直接负责的主管人员需意识到自身决策等行为的法律后果，其他直接责任人员要明白具体实施犯罪行为需承担责任。
（二）若案件符合单罚制条件，单位虽不被处罚，但直接负责的主管人员和其他直接责任人员不能抱有侥幸心理，要积极应对法律追究。
（三）当单位出现被注销、吊销、撤销等情况，直接负责的主管人员和其他直接责任人员应知晓自己仍逃脱不了刑事责任，需依法配合处理。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三十一条规定，单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。
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1.单位犯罪通常采用双罚制，单位要交罚金，其直接负责的主管人员（在犯罪中起决定、批准等作用）和其他直接责任人员（具体实施犯罪且作用较大）会被判刑。

2.也有单罚制，只处罚主管和责任人员，不罚单位，适用于以单位名义但危害个人权益的犯罪，像违规披露、不披露重要信息罪。

3.即便单位被注销、吊销等，主管人员和责任人员仍要担刑责。
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结论：
单位犯罪一般实行双罚制，对单位和相关责任人员处罚；也有单罚制，只处罚相关责任人员；单位被注销等，仍追究相关责任人员刑事责任。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》规定，单位犯罪通常采用双罚制。直接负责的主管人员在单位犯罪起决定、批准等关键作用，其他直接责任人员具体实施犯罪且作用较大，二者都要被追究责任，同时单位会被判处罚金。但对于一些以单位名义实施却实际危害个人权益的犯罪，如违规披露、不披露重要信息罪，采用单罚制，仅处罚相关责任人员。另外，即便单位出现被注销、吊销、撤销等情况，相关责任人员的刑事责任不会因单位状态改变而免除。若遇到单位犯罪相关法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以便准确维护自身合法权益。